单位只给40天产假不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工应享受不少于98天的产假。未足额给予产假可能侵犯女职工合法权益，影响其身体恢复及婴儿照料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假不足可投诉。具体操作：1.与单位人力资源部门沟通，要求按法律规定给予产假；2.沟通无果，收集证据，如劳动合同、产假通知等；3.向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会提交投诉，附上证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位产假不足，常见处理方式是向劳动部门投诉或协商解决。建议先与单位沟通，若沟通无果，再向当地劳动部门投诉以维护自身权益。
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