您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司不安排工作属于劳动争议，您有权在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。若不及时处理，可能面临超过时效而无法维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意工厂安排可如此处理：1. 尝试与公司沟通，表达上班需求，了解不安排原因，寻求解决方案。2. 沟通无果，收集不安排上班的证据，如聊天记录、工作安排通知等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未能解决问题，准备详细的仲裁申请材料，包括个人信息、仲裁请求、事实和理由、证据等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和效果，投诉快速但可能不如仲裁有强制力，仲裁虽耗时但更具法律效力。
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