公司拖欠工资不交五险，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资应对如下：1. 沟通：首先与公司人力资源部门沟通，了解拖欠原因，尝试协商解决。2. 举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提供工资拖欠证据。3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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