试用期不交公积金是违法的。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳公积金。分析：试用期是劳动关系的一部分，员工在试用期内享有与正式员工同等的权益，包括公积金缴纳。单位不缴纳公积金，侵犯了员工的合法权益。提醒：若单位拒绝缴纳公积金，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：面对试用期不交公积金的问题，员工可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商：与员工沟通，明确公积金缴纳的必要性和法律规定，要求单位立即补缴。2. 投诉：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等，证明劳动关系及公积金未缴纳情况。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴公积金并支付相应赔偿。4. 诉讼：仲裁裁决后，单位仍不履行义务的，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，以便在必要时使用。
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